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2019年華潤保險經紀春季校園宣講會

問渠哪得清如許,為有源頭活水來。一個公司要發展壯大、團隊要保持活力就要不斷地注入新的血液,培養自有的、榮譽感強的新人。隨著公司的發展,對人才的需求越來越迫切,我們在市場上招聘成熟人才的費用逐年上升。公司領導從實際情況出發,為企業的長遠發展考慮,決定2019年重新走進學府,招攬人才。本年度的校園招聘由人力資源及行政部總監直接率隊指導,分別針對華南和華北兩個地區的重點財經類學校組織了宣講會。

 

 

2019年3月28日公司春季校園招聘正式啟動,截至4月11日參加了兩所學校的校園宣講和雙選會。其中以東北財經大學為主,覆蓋周邊的學校有沈陽航空航天大學、大連海事大學、大連交通大學的應屆碩士及本科。為了加快招聘速度,更好的提高學生的面試體驗感,人力資源及行政部總監帶隊,和招聘小組成員全員參加了宣講和面試環節。宣傳工作提前2周啟動,并通過線上和線下的方式全方位覆蓋校內及周邊校區,當日到場的學生約80人,收集簡歷60余份。

宣講會開場,首先播放了公司的宣傳片、應屆畢業生“未來之星”2018年訓練營的宣傳視頻,公司的專業精神、對人才培養的重視程度吸引了大部分同學的關注。接下來,人力資源及行政部總監通過PPT宣講,從集團到保險、再到保險經紀公司層層遞進的介紹、從關注員工、培養員工、到歷屆畢業生的風采展示,到職業發展和員工福利,現場交流環節還對學生們關心的問題都做了詳細介紹。整個宣講過程大家都在認真聆聽,并積極參加互動。

 
 
 

此次校園宣講會,不僅讓同學們更深入全面的了解了華潤保險經紀有限公司的魅力, 也為自身求職之路帶來了充分的啟迪與幫助。相信通過此次校園宣講會,同學們對保險經紀行業將會有更清晰地認識,對今后的華潤保險經紀招聘有更濃厚的興趣。通過此次校園行,公司也順利的儲備到合適的候選人6名,從中我們將錄取4名同學作為2019年的管理培訓生補充到公司的基礎人才隊伍中來,為公司未來發展儲備更優秀的力量。

 

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